Waarom de administratie uitbesteden?

Wanneer de meeste uitzend- en rekruteringsbedrijven denken aan outsourcing, denken ze meestal aan een samenwerking met een bedrijf om ondersteuning ...

Inhoudsopgave:

Wanneer de meeste uitzend- en rekruteringsbedrijven denken aan outsourcing, denken ze meestal aan een samenwerking met een bedrijf om ondersteuning te krijgen bij de inkoop of screening. Hoewel deze twee functies van oudsher de meest voorkomende outsourcingskeuzes zijn, kiezen bedrijven er steeds vaker voor om hulp te krijgen voor hun administratieve en transactionele taken. Of het nu gaat om het formatteren van cv’s, het onderhouden van contact met kandidaten, het uitvoeren van referentiechecks, het opschonen van databases of het plaatsen van vacatures, bedrijven vinden dat administratieve taken om verschillende redenen goed uitbesteed kunnen worden. Hier zijn drie belangrijke redenen:

Geen gedoe meer met het management. Administratieve taken in deze sector worden meestal uitgevoerd door medewerkers die op instap- of lager niveau werken, en er zijn typische uitdagingen in het werven, trainen en managen van personeel om deze functies uit te voeren. Erger nog, als je eenmaal personeel in dienst hebt, is het verloop meestal hoog en moet je het proces herhalen. Met een uitbestede relatie kun je veel van die pijn bij je partner leggen. Hierdoor kan het management meer tijd en energie steken in het opbouwen van klantrelaties en het plaatsen van goede kandidaten.

Kostenbesparingen. Vaak zijn de kostenbesparingen die gepaard gaan met administratie werk overtuigend. Als u personeel heeft dat zich volledig toelegt op administratief en transactioneel werk en een uitbestede partner kan hetzelfde volume aan output met dezelfde kwaliteit produceren, dan kun je vaak 50 procent van je budget voor die rollen laten dalen.

Uitbesteders houden het personeelsbestand op peil, zodat u dat niet hoeft te doen, zodat je kunt versnellen als de vraag toeneemt en je de hoeveelheid uitbesteed werk kunt verminderen wanneer de vraag afneemt. Door samen te werken met een outsourcer vermijd je de kosten van overtollig personeel aan boord, wat bijdraagt aan de kostenbesparingen, terwijl je tegelijkertijd de mogelijkheid hebt om je capaciteit snel te kunnen verhogen indien nodig.

Voor bepaalde administratieve ondersteuningswerkzaamheden kunnen de voordelen van outsourcing overtuigend zijn. Als gevolg hiervan verhuist een groeiend deel van de uitzend- en wervingsindustrie naar een uitbesteed model voor een deel van hun administratieve werkzaamheden.

Op zoek naar administratie Nederland? Kijk eens op Administratiekaart voor meer informatie en verschillende offertes.

https://administratiekaart.nl/
Tags:
Delen:
Meer Berichten
Stuur ons een bericht

Registreer nu en deel jouw verhaal vandaag nog op ons platform. Ontdek hoe jouw verhaal anderen kan inspireren en verbinden.

Gerelateerde Berichten

Understanding the role of a body bags manufacturer in meeting regulatory standards

When selecting a body bags manufacturer, it’s crucial to be aware of the various regulations and standards governing the production and use of body bags.

...

Belang van nevelfiltratie in grote ruimtes

Nevelfiltratie is een onmisbare techniek in grote industriële ruimtes waar de productieprocessen vaak gepaard gaan met de emissie van olienevels, koelvloeistoffen en andere aerosolen. Deze

...

Uitzendbureau Chauffeurs: De Sleutel tot Succesvolle Logistieke Operaties

In de wereld van transport en logistiek is de vraag naar gekwalificeerde chauffeurs continu aanwezig. Bedrijven, zowel groot als klein, hebben behoefte aan betrouwbare chauffeurs

...

Werken op een Zorgboerderij in Limburg: Een Unieke Kans voor Iedereen

Een Unieke Werkplek in het Hart van Limburg Limburg, met zijn schilderachtige landschappen en gastvrije gemeenschappen, biedt een bijzondere kans voor mensen die op zoek

...